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Zeitarbeit bedeutet die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Damit werden einerseits Möglichkeiten für den Einstieg in Festanstellungen geschaffen. Andererseits können durch den zeitlich befristeten Einsatz von Mitarbeitern auftragsintensive Zeiten überbrückt werden. Die vordergründig projektbezogene Arbeit stellt für Unternehmen und Leiharbeiter hohe Anforderungn an Arbeitsorganisation, Teamfähigkeit, Loyalität und Integrität und trägt damit nicht zuletzt zur Entwicklung einer neuen Qualität der Unternehmensführung sowie Mitarbeiterkompetenzen bei und stellt enorme Wettbewerbsvorteile dar.